怎么跟比自己厉害的人交朋友?
前段时间,有位同学向我提了一个问题:
我是一个大二的学生,成绩还不错,但不喜欢社交,周围的长辈都说上大学了应该多认识一些厉害的人,为以后累积人脉。
可我觉得,朋友不是刻意找来的,如果我不够优秀,那些比我厉害的人也不会跟我做朋友,应该把精力放在提升自己上。
你觉得积累人脉是有必要的吗?
这样的想法,可以说是很多同学的内心写照,说句实话,曾经的我,也是这样想的:
人脉不就是套近乎拉关系吗,好 low , 我不要!
遇见的确想认识的大咖,也有一大堆内心戏:
哎呀,人家那么厉害,会不会跟我做朋友呢?
万一被拒绝了怎么办?
现在回头看,这些心态可以归结成两点:
觉得搭建人脉是很功利不真诚的行为,不屑于去做。 在优秀的人面前觉得自卑,怕被拒绝,不敢去结交。
但事实真的是这样吗?
很多情况下,所谓的「厉害」,并不是对方比你社会地位高、比你有更多的财富积累,更有可能是他身上的一些品质、技能、才华,真真切切地打动了你。
基于这些欣赏,产生出「我想跟他做朋友」的想法,不是非常自然吗?
因为这些「优秀」产生的连接,难道就一定比一起吃饭打游戏的友情更「功利」吗?
至于「不敢」,很多时候也是没有必要的。
先不说优秀的人大多会待人更友善、更愿意帮助别人,更重要的是:
对方在某些方面比你优秀,只是说明他在一些方面比你积累的多、领悟得早而已,而你也有你独特的价值,没有必要把自己放在不平等的位置。
说到底,交朋友也是一种资源的互换,不管这些资源是资讯、机会还是情感。学会展示自己的价值,赢得别人的支持和帮助,是我们在这个社会上必须掌握的生存技能。
那么,应该如何跟比自己厉害的人做朋友呢?
也许,你可以从以下三个方面开始尝试:
01
主动提供价值
我一直相信这么一件事:
不管你认为自己是多么平凡普通,你也一定有你独特的价值和优势。
你要学会挖掘它、确认它、发展它,然后向这个世界呈现出来。
这也是搭建优质人脉的前提:让别人看到你的价值。
这个话题看似很大,但其实,在你暂时还没找到自己优势的时候,很多小事就可以帮你塑造价值感。
举个例子:
我有个朋友,刚毕业在一家培训机构做老师,跟他同一批入职的有好几个人,现在,他已经被调到公司总部,做上了管理层,薪资也比之前的同事高了几倍。
在他还是一个职场新人的时候,就有个习惯:自己有觉得用的顺手的教学思路、工具,就会马上发到工作群,跟大家分享。
有一次,他们的部门要推广一个课程,需要每个老师在学生群和朋友圈发布课程的信息。他每次想到一些推广话术,就编辑好发送到工作群里,方便大家使用。
就是这么一个小小的动作,让他很快得到了上司的注意,愿意把更多的资源给他;一些业务上的前辈们也很愿意帮助他,替他解答一些专业上的问题。
毫无疑问,这些人脉成为了他职场上的「加速器」,让他得到了更多的成长,获得了更多的机会。
听课、培训之后整理笔记、主动分享,读完一本书分享自己的心得感悟,这些小习惯,其实都可以传递你的思想和态度,给别人留下一个靠谱、勤奋的好印象。
除了学会分享,兴趣爱好也可以帮你打开社交局面。
如果你真的喜欢一件东西,这种热情是很容易感染人的,也会让别人觉得你这个人有意思,想要进一步了解你。
我有个喜欢摄影的朋友,有一次去出差,遇到一些业务合作上的伙伴,就自发给他们拍照,修好之后再发给别人留作纪念。
因为这件小事,拉近了跟别人的距离,跟很多同行都有了进一步的往来。
你想跟什么样的人做朋友,就让自己先成为那样的人。 你想让别人怎么对你,就先怎么对待别人。
完!